大園社労士オフィスでは、社内労務に長年従事してきた経験とノウハウを活かし、求職者が応募したくなる求職者心理に訴求する採用定着支援業務を行っています。
Worriesこんなお悩みありませんか？
- 求人広告に多額の費用を掛けているけど、採用に至らない。
- 人材紹介会社の紹介料が高い。紹介されて採用したのに、すぐに退職してしまった。
- ハローワークでは全く人が集まらない。
- 応募があっても、面接に来てくれない。
- 『この人が良い！』と思える人から、応募がない。
- 応募があっても、面接に来てくれない。
- 『この人だ！』と思っても、入社してくれない。
- 採用できても、すぐに退職してしまう。
- 新しい事業を始めたくても、人材が足りない。
- 気が付いたら、幹部社員や若手社員がいない。
もし今、その悩みを放置して経営した場合、どうなりますか？
- 1カ月後はどうなっていますか？
- 3カ月後はどうなっていますか？
- 6カ月後はどうなっていますか？
- 1年後はどうなっていますか？
- 3年後はどうなっていますか？
最悪の場合、『人手不足倒産』してしまうかもしれない。。。
そのうちの1社にはなりたくないですよね？
採用方法を変えて、その悩みが解消したら、どのような未来が開けますか？
悩みにしっかりと向き合い、解消したら、3年後の未来はどうなっていますか？
経営者としての仕事とは、決断すること！
①悩みを放置してそのまま経営をする。
②悩みを解消するため一歩を踏み出す。
どちらを選択するか？
これを決めるのは経営者です。
あなたはどちらを選択されますか？
私たちは、求職者が応募したくなる求職者心理に訴求する求人原稿作成、自社採用サイトの構築、求人募集プロモーション、採用活動、選考プロセスに関するアドバイスを行います。
採用での失敗や人材の定着でお悩みの企業は是非ご相談ください。
Feature当事務所の特徴
①豊富な経験と高い提案力
当事務所には、豊富な経験と高いノウハウがございます。専門用語だけの分かりにくい説明や、ありきたりな回答だけではなく、お客様にとって分かりやすい言葉で丁寧にご説明いたします。人材に関するお悩みに応えられる知識を持ち、貴社の抱える悩みや課題の解決にお応えします。
②時間をかけたヒアリングと求人原稿作成
自社採用サイトで求人を掲載できたからといって、応募が集まるわけではありません。採用活動において競合他社は多数あります。そこで、他社と差をつけるのが「求人原稿」です。 求職者に訴求する求人原稿作成をするには、どんな人物像が企業にマッチするのかを細かく設定する必要があります。求職者が最初に目にする求人原稿で、貴社が求める求職者の目に留まるような原稿作成をするためにも時間をかけたヒアリングを行い、貴社が本当に必要な定着する人物像を設定していきます。
③将来を見据えた支援
経営目標が企業の大きな幹だとすると、企業の採用活動は経営目標を達成するための枝葉の一部にすぎません。中小企業であれば、まずは3年後の経営目標を策定することから始める必要があります。
中小企業の3年後の経営目標を策定するためのコーチングやアドバイスを行い、中小企業の3年後の経営目標を達成するために、中小企業が抱えている人材に関する悩みや課題を解決するためのサポートを行います。
Flow採用定着支援の流れ
初回は無料相談をさせていただきます。
無料相談はZoom等オンラインでのご相談で対応させていただきます。
採用定着支援だけでなく、社会保険労務士への専門的な相談も同時にご相談いただけます。
当事務所より業務内容とその業務内容に関するお見積りをご提示いたします。
ご依頼する業務内容とお見積もり金額について問題がないかどうかご検討ください。
業務内容とお見積もり金額をご検討いただき、ご納得いただけましたら正式にご契約させていただきます。
私たちは丁寧なヒアリングを行い、経営者様や採用担当者様の悩みを解消するための独自のノウハウを生かして今までとは違うアプローチで採用活動の支援を行っています。
企業が求める人物像に効果的な求人原稿の作成を行います。
採用活動に関する悩みを解決するためには、まずはより多くの求職者に読まれる求人原稿を作成することがポイントになります。
私たちは、求職者心理に訴求する求人原稿を作成します。
求人に特化した検索エンジンに掲載される採用専用サイトを構築します。
「indeed」や「Googleしごと検索」などの求人に特化した検索エンジンが行うクローリングに対応する「自社採用専用サイト」が時流に適しています。
もちろん「indeed」や「Googleしごと検索」などに掲載されるためには、その仕組みやルールに沿ってサイトが作られている必要があります。
私たちは、その仕組みやルールに沿って採用専用サイトの構築と運用を行います。
多くの経営者様、採用担当者様は、採用活動と言うと「欠員補充」をイメージされると思います。
しかし、それだけでは企業の成長は望めません。
「３年後の経営目標をしっかりと立て、その経営目標を達成するために必要な人材を今から採用する！」
このような支援が私たちにはできます。もちろん、今まさに必要な人材の募集も対応できます。
詳しいノウハウにつきましては、是非無料相談にてご相談ください。
Price料金の目安
| 初期費用 | 150,000円（税別） |
| 月額費用 | 50,000円（税別） |
Q&Aよくある質問
当事務所の採用定着支援を読んでいただきましてありがとうございます。
いかがでしょうか。
このように、当事務所の採用定着支援なら、貴社の求める人材の採用が実現できます。
当事務所の採用定着支援に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。
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