新しいLINE公式アカウントをはじめました！新しいLINE公式アカウントを友だち追加していただいた方には、『いい人材を採用できるようになる３つのステップ』をプレゼントしています。・いい人材が採用できない・採用広告費をかけても応募に繋がらない・人...

12月のセミナーのご案内です！採用にお悩みの経営者、個人事業主の方々へ！【求職者に応募してもらう求人票の書き方】勉強会を開催します！限定8名までですが、参加は無料です！こんなお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください！・求人を出しても、応募が全...

【採用戦略セミナー】を開催します！限定8名までですが、参加は無料です！企業の労務相談を受けていく中で、・求人を出しても、応募が全く来ない…・求人広告に多額の費用を掛けているけど、応募が来ない…・事業を拡大するための人材が欲しい。・会社の未来...

事務所通信2023年4月号です。・令和５年度の雇用保険の保険料率が決定　0.2％（労使で0.1％ずつ）引き上げ・賃金引き上げ特設ページを開設（厚労省）・令和５年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定事務所通信2023年4月号ダウンロード

情報配信用のチャットワークグループで、助成金・採用求人・人事労務に関する最新情報やお役立ち情報を定期的に配信していきます。今後は最新情報やお役立ち情報を動画でも配信していく予定にしておりますので、動画でも視聴できる予定にしております。最...

LINE公式アカウントをはじめました！大園社労士オフィスのLINE公式アカウントでは、助成金・採用求人・人事労務に関する最新情報やお役立ち情報を定期的に配信していきます。今後は最新情報やお役立ち情報を動画でも配信していく予定にしておりますので、...

和５年度予算政府案を閣議決定　過去最大規模　厚労省所管予算案の動向に注目運転者に係る改善基準告示を改正　拘束時間や勤務間インターバルの基準などを見直し令和５年度税制改正の大綱を閣議決定事務所通信2023年2月号ダウンロード

・令和４年度第２次補正予算が成立　雇用関係の助成金の見直しの内容は？・賃金のデジタル払い　令和５年４月から可能に・「令和５年版 源泉徴収のしかた」を公表（国税庁）事務所通信2023年1月号ダウンロード

事務所通信2022年4月号です。・「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが公表されました・令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正⑥・令和４年４月施行の改正個人情報保護法　個人情報保護委員会がチェックポイ...

事務所通信2022年3月号です。・令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正（５）・令和４年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定・シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項を公表（厚労省）事務...

事務所通信2022年2月号です。・令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正（４）・人材確保等支援助成金（テレワークコース）　サービス利用料も助成対象に・令和４年度税制改正の大綱を閣議決定　賃上げに係る税制措置など強...

事務所通信2022年1月号です。・令和４年４月から段階的にスタート　令和３年の育児・介護休業法等の改正（３）・パワハラの相談が５年前より増えた企業が約４割（経団連の調査）・傷病手当金の支給期間の通算化　具体的にはどのように計算するのか？事務所...